Être une femme et une ingénieure, c’est souvent manquer de disponibilité pour se rendre à l’écoute du marché. C’est parfois passer à côté d’opportunités que d’autres peuvent saisir.

Être femme ingénieure, c’est aussi faire l’expérience de l’autocensure, du manque d’assurance dès qu’il s’agit de valoriser publiquement ses compétences.

Chez Distingo RH, nous croyons que chaque ingénieur, quel que soit son sexe, a un rôle à jouer au sein de l’industrie. Une personne compétente n’a pas de genre. Pour autant, nier la réalité des femmes ingénieures aura pour conséquence de ne pas contribuer à briser le plafond de verre.

Parce que la filière nucléaire aura besoin de tous les talents, de toutes les intelligences, nous mettons en place un événement dédié au recrutement au féminin, appelant à candidater les femmes ingénieures de tous les secteurs pour affirmer ceci : vous avez toutes votre place à prendre dans cette industrie.

Au ♡ du nucléaire, c’est :

• un événement online pour permettre aux ingénieures de se rendre disponibles sans avoir à se déplacer

• une meilleure compréhension des métiers du nucléaire, et leurs complémentarités avec les autres secteurs

• des échanges passionnants avec des ingénieures de la filière nucléaire

• la possibilité de discuter avec des recruteurs experts du secteur et du transfert de compétences

• Recruter au féminin : pourquoi est-il indispensable de recruter des femmes au sein du nucléaire ?
  L’avis de nos experts recrutement

Parcours de carrières et témoignages d’ingénieures :

• ♡ Nayra Muñoz Tirado

• ♡ Émilie Lacroix

• ♡ Lucine Seeleuthner
  *cliquez sur un nom pour en savoir plus

• Les métiers du nucléaire et leurs opportunités : mes compétences sont-elles transférables à ce secteur ?

• The Girls Chat
  Questions, réponses, témoignages personnels : un moment d’échanges libres entre participantes
  

• aux femmes ingénieures en recherche, veille active ou simplement curieuses

• aux profils en recherche d’évolution ou de transition

• aux candidates issues du nucléaire ou de secteurs compatibles prêtes à envisager un transfert de compétences

La filière nucléaire est au coeur des enjeux énergétiques actuels. Atteindre les deux principaux objectifs fixés par la Stratégie nationale bas-carbone (SNBC) à savoir réduire de 55% notre consommation d'énergies fossiles en 2030 et atteindre la neutralité carbone en 2050, ne sera possible qu’avec le concours de tous les talents que l’ingénierie peut offrir.

La filière nucléaire propose :

• des projets techniques à fort impact

• des perspectives d’évolution solides

• des environnements exigeants et collaboratifs

Au terme de l’événement, vous aurez chacune la possibilité de laisser à nos recruteurs votre curriculum vitae.
Toutes les candidatures seront étudiées par notre équipe.

Les profils sélectionnés seront invités à :

• participer à un entretien de préqualification avec l’un de nos recruteurs

• réaliser des questionnaires d’évaluation comportementale et cognitive, destinés à objectiver leur fonctionnement et à mettre en évidence les ressources mobilisables dans leur environnement professionnel